Bremicker Verkehrstechnik ist seit Mai 2019 Mitglied im „Familienpakt Bayern“ und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Diese Vereinbarkeit nach den eigenen Vorstellungen leben zu können, ist für immer mehr Beschäftigte Wunsch und Herausforderung zugleich.
Ersten Maßnahmen zu einer erfolgreichen Familienpolitik wurden bereits umgesetzt. Bremicker legt großen Wert auf eine familienfreundliche Personalpolitik und punktet mit einem flexiblen Gleitzeitmodell, individuellen Teilzeitmodellen bis hin zur Vertrauensarbeitszeit, sowie der Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten (Homeoffice).
Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource. Daher legen wir größten Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit und bieten unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Voraussetzungen, um produktiv und in angenehmer Atmosphäre arbeiten zu können. Deshalb nehmen wir uns auch im Besonderen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf an und schaffen die dazu notwendigen Rahmenbedingungen und honorieren familiäres Engagement.
Neben der Mitgliedschaft im Familienpakt Bayern, ist die Bremicker Verkehrstechnik IHK-Ausbildungsbetrieb 2019 mit der Ergänzung „Einser-Azubi“ ausgezeichnet worden, Mitglied der BDS Azubi-Akademie, vom Wirtschaftsmagazin „Capital“ zum einem der besten Ausbildungsbetriebe Deutschlands und in jüngster Vergangenheit neben dem „Top Innovator 2018“ zum wiederholten Male mit dem Siegel „Top Job 2019“ versehen.
Hintergrund zum Familienpakt Bayern:
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Bayern weiter zu verbessern und Impulse in Unternehmenswelt und Gesellschaft zu setzen, haben sich die Bayerische Staatsregierung und die bayerische Wirtschaft zu einer schlagkräftigen Partnerschaft zusammengeschlossen: Die Bayerische Staatsregierung, der Bayerische Industrie- und Handelskammertag e.V. (BIHK), die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V. (vbw) und der Bayerische Handwerkstag e.V. (BHT) sind Paktpartner des Familienpakts Bayern.
